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Maga­zin

Nicht selten werden wir nach dem Warum unse­rer Arbeit als Unter­­­­neh­­­­mens-Tuner gefragt. Warum das alles? Warum eine Analyse der unter­neh­me­ri­schen Vision, der Stra­te­gie, Ziele und Werte? Und warum dann erst noch eine umfas­sende Revi­sion des Unter­neh­mens, die fast schon einer Due Dili­gence gleicht, bevor es an die eigent­li­che Gestal­tungs­ar­beit geht? Die Antwort darauf ist das unternehmerische […]

Neue Pflicht­an­ga­ben in Arbeitsverträgen

Ab 1. August gelten wich­tige neue Bestim­mun­gen bezüg­lich Pflicht­an­ga­ben in Arbeits­ver­trä­gen durch Arbeit­ge­ber. Es geht dabei um trans­pa­ren­tere und vorher­seh­ba­re­rer Arbeits­be­din­gun­gen für Arbeit­neh­mer. Ein Über­blick für Sie, damit Sie gewapp­net sind.

Mission- und Vision-State­­­ment – Die DNA Ihres Unternehmens

Am Anfang einer jeden Gestal­tungs­be­ra­tung steht bei uns die Frage an unsere Mandan­ten „Was ist Ihr Ziel?“. Häufige Antwor­ten hier­auf sind zum Beispiel „Haftungs­re­du­zie­rung“ oder auch „Steu­er­re­du­zie­rung“. Dann fragen wir gerne weiter nach „Und was ist wirk­lich Ihr Ziel?“

Zeichen – Oder: Wenn Du zwei­felst, dann lass es!

Viel­leicht schon bei den klei­ne­ren Entschei­dun­gen aber auf jeden Fall bei den größe­ren werden wir als vernunft­be­gabte Menschen das Für und Wider abwä­gen und sogar andere um Rat bitten, bevor wir unsere Entschei­dung tref­fen. Und viel­leicht werden wir auch auf…

Trans­pa­renz­re­gis­ter – Geld­wä­sche soll schwie­ri­ger werden

Durch das Trans­pa­renz­ge­setz wurde in Deutsch­land 2017 ein neues soge­nann­tes Trans­pa­renz­re­gis­ter einge­führt. Dieses Regis­ter wurde euro­pa­weit etabliert und dient dazu, unter­neh­me­ri­sche Struk­tu­ren sowie verzweigte Firmen­ge­flechte offen­zu­le­gen – sprich Anga­ben zu den „wirk­li­chen Eigen­tü­mern“ an einem Unter­neh­men zu machen.

Packen wir es gemein­sam an

Ihre Visio­nenleben

Wir setzen mit Ihnen Ihre Visio­nen und Ideen um.
Nehmen Sie Kontakt für Ihr indi­vi­du­el­les Unter­neh­mens-Tuning auf!